川西北气矿广元采气作业区用好“三个抓手” 深化党业融合

　　以学习教育为抓手，引领实干担当。坚持把实干实绩作为检验树立和践行正确政绩观学习教育成效的重要标尺，将学习教育贯穿检修攻坚全过程。前移学习教育阵地，作业区领导班子带头扎根检修一线，现场开展中心组学习、主题党日、检修动员会等，深刻学习领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。各党支部认真落实基本培训机制，围绕“学查改”开展集中研讨，引导党员干部校准思想行动航向，激发干事创业动能。注重亮身份树形象，在检修施工区域悬挂横幅标语，制作党员先锋队、青年突击队袖标，营造党员带头、青年争先的积极氛围，为安全高效推进停产检修筑牢思想堤坝。

　　以党建协作为抓手，强化一体管控。深化SYS、JGJT两个区块党建协作区建设，在检修期间，“一区两厂”保持密切配合，联合开展授旗仪式，组织党员承诺签名，激励党员带头反违章、抓进度、保质量，以实干诠释党员担当。强化上下游沟通协作和统筹协调，在SYS区块，针对因检修施工对区块食堂、宿舍供气的影响，广元采气作业区与JG天然气净化厂提前专题谋划，精准研判气源，联合实施临时生活供气管线改造，切实为一线员工办实事、解难题；在JGJT区块，广元采气作业区与CX天然气净化二厂联合召开中心组学习，双方共同走进检修现场，梳理复产关键节点工序，提前围绕复产工作进行现场交流，为区块安全高效复产奠定了基础。

　　以服务保障为抓手，凝聚奋进合力。全方位强化检修期间后勤保障服务工作，全力解决参检员工后顾之忧，提升检修施工效率。利用施工间隙，组织班组员工开展读书趣味活动，缓解身心疲劳，从阅读中汲取实干攻坚动能。积极开展心理疏导和人文关怀，针对一线作业区技术干部年轻化、流动快、任务重、压力大等特点，提前梳理形成心理疏导服务需求清单，邀请专家到作业区开展“滋心讲堂”，引导青年技术干部正确认识工作压力，塑造良好心态，保持干事热情。考虑到检修作业施工点偏远、就餐不便、临时加班多等实际情况，将作业区食堂前移至施工现场，分别在SY001-1井、LG062-X3井开设临时食堂，确保参检员工吃得放心、吃得舒心。开设现场“清凉驿站”，配备防暑降温药品，摆放冰柜，提供西瓜、矿泉水、冰镇饮料等清凉饮品，在炎炎夏日中为一线员工送去清凉，更暖心窝，凝聚起团结奋进、高效检修的工作合力。(侯关东)