—— 中新系全媒体矩阵 ——
企业宣传行业垂直网站立体式“学”,深化学习成效转化。构建理论学习矩阵,制定中央八项规定精神学习教育工作计划表,通过“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部深入学习中央八项规定相关内容,班子成员带头领学《中国共产党纪律处分条例》《八项规定改变中国》《违反中央八项规定精神典型问题》等,组织开展答题活动,将理论学习成果转化为推动大队高质量发展的实践动能。
互动式“谈”,强化纪律规矩传导。大队分别开展分管领域、关键岗位人员谈心谈话,加强纪律规矩传导,深化研讨交流,对照《川西北气矿党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班通知》,认真落实相关工作,组织开展研讨交流,引导党员、干部盯着问题改,立足岗位担当作为,让群众可感可及。
靶向式“查”,补齐消防管理短板。强化风险防控体系,针对物资采购、合同管理等高风险领域,开展岗位廉政风险辨识和查找工作,对标对表查摆问题,坚持把自身、职责、工作摆进查摆过程,重申纪律要求,划出纪律红线,开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,提升警示教育震慑力、穿透力、感染力。
沉浸式“改”,筑牢日常管理机制。坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题的原则,围绕中心工作,抓实队伍管理、消防器材管理、防火监督检查等工作,排查安全隐患,将规定精神融入日常管理,构建“抓在经常、严在日常”的长效机制。(撰稿人:孙长刚)