川西北气矿专职消防队“三措并举”深入开展春季岗位练兵工作

　　坚持统筹谋划，压实练兵责任。专职消防队立足实战需求，着眼提升专职消防队员岗位适应性、专业技能和实战化水平，构建“日常练兵、战时验兵”常态化机制。每季度制定《消防大队专职消防队岗位练兵工作计划》，明确参训人员、科目、时限及达标标准。各执勤点据此细化制定每周训练运行大表，精准管控每日进度。针对现场监护、火灾扑救等临时性任务冲突，建立“报备变更、后期补训”制度，确保训练科目不漏项、标准不降低，推动练兵工作有序开展。

　　实施动态监管，确保练兵实效。依托科技手段强化过程管控，创新推行“执法记录仪全过程录像”监督模式。各执勤点每日上传训练视频，大队每周抽查复核，将训练质量纳入绩效考核，严格奖惩兑现，确保训练不打折扣。一季度以来，专职消防队重点聚焦3000米（800米、1500米）徒手跑、20米着装登车、原地佩戴空呼、二人五盘水带连接等9个技（体）能科目，同步强化消防器材操作、消防车辆操作和维护及理论学习，通过“实景、实装、实操”训练，做实训练记录，切实提升队伍综合实战能力。

　　强化考核导向，激发练兵活力。坚持“以考促训、以评促战”，建立季度考核机制，重点围绕业务理论、技（体）能训练、消防装备操作、消防理论常识四大板块进行全面检验。专职消防队坚持将考核成绩与个人绩效挂钩，严格兑现。在队伍内部营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，极大地激发了全体消防员的练兵热情与进取意识。

　　（撰稿：孙长刚  ）