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企业宣传行业垂直网站建立档案,动态监测体重变化。工厂为员工建立体重管理档案,定期组织体重测量与健康评估,覆盖全体员工。测量项目除体重、体质指数(BMI)外,还包含体脂率等相关指标。通过数据对比分析,及时掌握员工体重变化趋势,为后续精准管理提供依据。
优化餐食,开展饮食健康宣教。饮食干预上,食堂精心搭配健康餐食,增加低热量、高纤维的蔬菜、杂粮等比例,减少油炸、高糖食品供应。向员工普及合理膳食与体重控制的关系,发放饮食指导手册,帮助员工养成科学的饮食习惯。不少员工反馈,在食堂就餐后,既满足了味蕾,又能更好地控制热量摄入。
完善设施,组织多样体育活动。运动引导方面,工厂利用现有场地,设置健身区域,配备健身器材,并组织各类体育活动,如健步走、慢跑打卡等。此外,还安排专人指导员工进行适合自身的运动锻炼,鼓励大家利用工余时间积极参与运动,增强体质,促进体重合理控制。据统计与2024年同期相比较,超重员工数量下降6.44%,肥胖员工数量下降7.71%。
下一步,工厂将持续优化体重管理举措,把员工体重管理与整体健康促进、安全生产相融合,为工厂高质量发展筑牢健康根基。(夏勇)